المجلس القومي للمرأة (جهة تابعة لرئيس الجمهورية) يعلن عن حاجته لشغل وظيفتين قياديتين شاغرتين بمجموعة الوظائف التخصصية (الوظائف القيادية)، وفقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية .

أولاً: وظيفة مدير عام الإدارة العامة للإدارة الإستراتيجية

موقع الوظيفة

قمة وظائف الإدارة العامة للإدارة الإستراتيجية التابعة لرئيس المجلس .

الغرض من الوظيفة

إعداد الخطة الاستراتيجية للمجلس في ضوء استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة، ووضع آليات وبرامج تنفيذها ومؤشرات أدائها، ومتابعة تقييم ما يتم إنجازه منها، والتنبؤ بالأزمات والكوارث والمخاطر المتوقعة ووضع خطط مواجهتها والتقليل من آثارها بما يضمن النتائج المستهدفة .

المهام والمسؤوليات الأساسية

المهام الاستراتيجية:

• وضع الإطار العام للخطة الاستراتيجية في ضوء استراتيجية الدولة للتنمية المستدامة

• التأكد من ربط الخطة الاستراتيجية للمجلس واستجابتها لاستراتيجية الدولة

• الإشراف على إعداد الخطة الاستراتيجية للمجلس بعد التشاور مع كافة الأطراف المعنية داخل المجلس

• عرض الخطة الاستراتيجية على السلطة المختصة

التنسيق والمتابعة:

• التنسيق مع التقسيمات التنظيمية المعنية بالمجلس لترجمة استراتيجية المجلس إلى سياسات ومشروعات وبرامج ذات مستهدفات ومؤشرات أداء

• التأكد من الاتساق بين الخطة الاستراتيجية والخطط التشغيلية وموازنة المجلس

• التفاوض مع الوزارة المعنية بالتخطيط فيما يتعلق بتمويل الخطة الاستثمارية للمجلس

المهارات الفنية المطلوبة

• القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة

• المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية

• المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل

للمزيد عن التخطيط الاستراتيجي في المؤسسات الحكومية، يمكنك الاطلاع على مقال “دليل التخطيط الاستراتيجي في القطاع الحكومي”.

ثانياً: وظيفة مدير عام الإدارة العامة للإحصاء والتقارير والنشر الإلكتروني

موقع الوظيفة

قمة وظائف الإدارة العامة للإحصاء والتقارير والنشر الإلكتروني التابعة للإدارة المركزية لنظم المعلومات والتحول الرقمي .

الغرض من الوظيفة

ضمان وجود تقارير فنية وإحصائية وفقاً للمنظومة الإلكترونية واضحة ودقيقة تساعد متخذي القرار بالمجلس، بما يضمن تحقيق النتائج المستهدفة .

المهام والمسؤوليات الأساسية

الحوكمة الرقمية:

• التأكد من الالتزام بآليات الحوكمة الرقمية لتأمين المعلومات لتحقيق الاستفادة المثلى من أصول المنظومة الرقمية للمجلس

التدريب والتطوير:

• وضع التصور بشأن خطة الاحتياجات التدريبية الخاصة لنظم المعلومات والتحول الرقمي للموظفين بالمجلس

جمع وتحليل البيانات:

• متابعة جمع البيانات والمعلومات عن جميع أنشطة المجلس وأعمالها وتجهيزها لإعدادها في صورة رقمية

• الإشراف على عملية التحليل العلمي لمحتوى الوثائق الإلكترونية بكافة أشكالها

• عمل ملخصات وأشكال ورسوم بيانية وعروض تسهل الاستفادة من البيانات

الامتثال والإتاحة:

• متابعة الالتزام بالضوابط المتعلقة بالإتاحة الخاصة بالبيانات والمعلومات

المهارات الفنية المطلوبة

• إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة

• المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية

• المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل

للمزيد عن التحول الرقمي في القطاع الحكومي، اقرأ مقال “دليل التحول الرقمي في الجهاز الإداري للدولة”.

شروط الخبرة المطلوبة (للوظيفتين)

للتقدم لشغل هذه الوظائف، يجب استيفاء أحد شرطي الخبرة التاليين:

الشرط الأول (للمتقدمين من داخل الجهاز الإداري للدولة):

• قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول أ)

الشرط الثاني (للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة):

• قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة

التدريب اللازم لشغل الوظيفة

للوظيفة الأولى (الإدارة الإستراتيجية):

• اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقاً للقانون 81 لسنة 2016

• اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها كل من وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية واللجنة القومية لإدارة الأزمات والكوارث

للوظيفة الثانية (الإحصاء والنشر الإلكتروني):

• اجتياز البرامج التدريبية التي يحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة

• اجتياز البرامج التدريبية التي تحددها الوزارة المعنية بالدعم الفني

شروط المؤهل العلمي

• مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة العمل

المستندات المطلوبة للتقديم

يجب على المتقدمين تجهيز المستندات التالية (أصل + 7 نسخ + نسخة إلكترونية PDF):

1. السيرة الذاتية للمتقدم وعدد (7) صور شخصية حديثة

2. صورة بطاقة الرقم القومي سارية

3. بيان حالة وظيفية حديث موجه إلى المجلس القومي للمرأة، متضمناً:

   • القدرات العلمية

   • تقدير آخر تقريرين عن تقويم الأداء

   • الجزاءات (إن وجدت)

   • شهادة خبرة من واقع ملف الخدمة

   • (للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري) شهادات الخبرة العملية

4. بيان مختصر بالشهادات العلمية والدورات التدريبية الحاصل عليها

5. بيان عن أبرز الإنجازات للمتقدم وإسهاماته في الوحدة التي يعمل بها والوظائف القيادية التي شغلها إن وجد (يفضل الخبرة في ذات المجال المعلن عنه)

6. المقترح التطويري للإدارة العامة وفقاً للنموذج رقم (95) لسنة 2017 الصادر من وزارة التخطيط

7. صحيفة حالة جنائية حديثة باسم المجلس القومي للمرأة

للمزيد عن إعداد المقترحات التطويرية، يمكنك الاطلاع على مقال “كيف تعد مقترحاً تطويرياً ناجحاً للوظائف القيادية“.

بيانات الإعلان ومواعيد التقديم

• حالة الوظائف: وظائف خالية

• بداية الإعلان: 8 أبريل 2026

• نهاية الإعلان: 7 مايو 2026

• مدة التقديم: 30 يوماً (شهر كامل)

طريقة التقديم

1. تسلم المستندات المطلوبة باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية بالمجلس القومي للمرأة

2. العنوان: ش عبد الرازق السنهوري – متفرع من مكرم عبيد – أمام حديقة الطفل – مدينة نصر – القاهرة

3. المواعيد: من الساعة 9 صباحاً حتى الساعة 3 عصراً (من الأحد إلى الخميس)

ملاحظات هامة:

• لن يلتفت للطلبات التي ترد قبل أو بعد الميعاد المحدد

• لن تقبل الطلبات التي تصل بالبريد

• جميع الشروط والمستندات الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة

• ستتم المفاضلة بين المتقدمين في ضوء المعايير الواردة بالمادة 56 من اللائحة التنفيذية للقانون رقم 81 لسنة 2016

الأسئلة الشائعة

ما هو المجلس القومي للمرأة؟

المجلس القومي للمرأة هو الجهة الوطنية المعنية بشؤون المرأة المصرية، تأسس عام 2000، ويتبع رئيس الجمهورية. يهدف إلى تعزيز مكانة المرأة وتمكينها في المجتمع.

ما هي طبيعة عمل إدارة الإدارة الإستراتيجية؟

هي الإدارة المسؤولة عن إعداد الخطة الاستراتيجية للمجلس، ومتابعة تنفيذها، والتنسيق مع الوزارات والجهات المعنية، والتنبؤ بالأزمات ووضع خطط مواجهتها .

ما هي طبيعة عمل إدارة الإحصاء والتقارير والنشر الإلكتروني؟

هي الإدارة المسؤولة عن جمع وتحليل البيانات، وإعداد التقارير الفنية والإحصائية، والإشراف على النشر الإلكتروني، وتطبيق آليات الحوكمة الرقمية .

هل يمكن التقديم من خارج الجهاز الإداري للدولة؟

نعم، يمكن التقديم من خارج الجهاز الإداري للدولة بشرط قضاء مدة كلية مقدارها 17 عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة .

ما هو المقترح التطويري المطلوب؟

هو مقترح وفقاً للنموذج رقم (95) لسنة 2017، يتضمن خطة تطويرية للإدارة العامة المتقدم لها، وأهدافاً محددة وآليات تنفيذ واقعية .

كم عدد نسخ المستندات المطلوبة؟

المطلوب تقديم أصل + 7 نسخ + نسخة إلكترونية واحدة بصيغة PDF شاملة كافة المستندات .

الخاتمة: فرص قيادية في المجلس القومي للمرأة

تمثل هاتان الوظيفتان القياديتان في المجلس القومي للمرأة فرصة متميزة للقيادات المتخصصة في مجالي التخطيط الاستراتيجي والإحصاء والتحول الرقمي للمساهمة في دعم قضايا المرأة المصرية وتمكينها.

إذا كنت تمتلك المؤهلات والخبرات والمهارات المطلوبة، سارع بتجهيز مستنداتك وتقديم مقترح تطويري متميز قبل 7 مايو 2026.

للمزيد من المعلومات عن إعداد الملفات المتكاملة للوظائف القيادية، يمكنك الاطلاع على مقال “كيف تعد ملفاً متكاملاً للوظائف القيادية“.