فهرس الموضوع:

1. تفاصيل الوظيفة

2. الغرض من الوظيفة

3. المهام والمسؤوليات

4. المؤهلات والخبرات المطلوبة

5. المستندات المطلوبة

6. طريقة التقديم

7. الأسئلة الشائعة

8. الخاتمة

تفاصيل الوظيفة

الهيئة العامة لمدينة الأبحاث العلمية والتطبيقات التكنولوجية التابعة لوزارة التعليم العالي والبحث العلمي تعلن عن حاجتها لشغل وظيفة قيادية شاغرة بالمستوى العالي بمسمى أمين عام الهيئة، وفقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.

• المسمى الوظيفي: أمين عام الهيئة

• المستوى الوظيفي: العالي

• العدد المطلوب: 1 وظيفة

• الجهة التابعة: وزارة التعليم العالي والبحث العلمي

للمزيد عن الوظائف القيادية في وزارة التعليم العالي، يمكنك الاطلاع على مقال “دليل التقديم للوظائف القيادية في الجهاز الإداري للدولة“.

 الغرض من الوظيفة

ضمان الاستقرار التنظيمي والمؤسسي للهيئة ورفع مستوى الكفاءة بها في الأداء.

 المهام والمسؤوليات

المهام العامة:

• إعداد الخطة السنوية للإدارة العامة، والبرامج والاحتياجات التشغيلية

• متابعة التنفيذ لضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات

• تقديم مقترحات تطوير العمل

• اقتراح الاحتياجات من الموارد البشرية والاحتياجات التدريبية

• التحديث الدوري وإعداد تقارير تقويم الأداء للمرؤوسين

• تقديم التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل للرئيس الأعلى

المهام التخصصية:

• المشاركة في وضع الإطار العام للخطط التي تكفل حسن سير العمل وتحقيق الأهداف

• التوجيه بإعداد مشروع الموازنة العامة للهيئة وموازنة الوظائف

• الإشراف على كافة الأعمال الإدارية والمالية والهندسية وإدارة الموارد البشرية

• ضمان الاستقرار التنظيمي والمؤسسي للهيئة

• الإشراف على إعداد التقارير الدورية عن الأعمال المالية والإدارية والهندسية

• الإشراف على وضع نظام البرامج التنفيذية لصيانة أبنية المدينة والمحافظة على مرافقها

• الاشتراك في اللجان المختلفة أو رئاستها في حدود القانون

• الإشراف على وضع نظام إدارة تشغيل وسائل النقل بالهيئة

• مراجعة المناقصات والمزايدات والممارسات الخاصة بالمعاهد المختلفة

• مراجعة استخدام الموارد المالية والعينية بما يكفل حماية أموال وممتلكات الهيئة

في مقال “دليل التخطيط الاستراتيجي في القطاع الحكومي“، تحدثنا عن إعداد الخطط السنوية والموازنات.

 المؤهلات والخبرات المطلوبة

المؤهل العلمي:

• مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة العمل

سنوات الخبرة:

• من داخل الجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة

• من خارج الجهاز الإداري للدولة: قضاء مدة كلية مقدارها 18 عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة

المهارات والجدارات:

• القدرة على القيادة والتوجيه والمتابعة

• القدرة على التخطيط والمتابعة

• القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات

• القدرة العالية على التحليل والابتكار والإبداع

• القدرة العالية على الاتصال

• القدرة على العرض والتحليل

• إجادة استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته

• المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية

• المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات

في مقال “المهارات القيادية المطلوبة للمدير الناجح“، تحدثنا عن المهارات الأساسية للقادة.

 المستندات المطلوبة

يجب على المتقدمين تجهيز أصل + 7 نسخ من المستندات التالية:

1. بيان حالة وظيفية معتمد موضحاً به:

   • تاريخ الميلاد

   • التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية

   • تقارير كفاية الأداء عن ثلاث سنوات سابقة

   • الجزاءات

   • الخبرة النوعية والزمنية

   • الوظائف الإشرافية والقيادية التي شغلها المتقدم

   • الدورات التدريبية (نوعها، مكانها)

   • خطابات الشكر والتقدير إن وجدت

2. ما يفيد أن لديه خبرات بشئون البحث العلمي (أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها)

3. عدد (8) صور شخصية حديثة مقاس 4×6

4. بيانات القدرات العلمية مدعمة بالمستندات:

   • الدرجة العلمية

   • إجادة لغات أجنبية

   • التعامل مع الحاسب الآلي

   • الاشتراك في مؤتمرات

   • إعداد البحوث والمذكرات الفنية

5. التاريخ الوظيفي:

   • تقارير تقويم الأداء عن ثلاث سنوات سابقة

   • الإنجازات التي حققها أثناء حياته الوظيفية

   • سابقة الأعمال في مهام مماثلة أو متقاربة

6. المقترح التطويري للوظيفة (على CD)

7. السمات الشخصية:

   • مهارات القيادة واتخاذ القرارات والإبداع

   • حل المشكلات وإدارة الأزمات

   • مهارات الاتصال والإقناع

8. شهادة قانونية عن مدى وجود جزاءات أو إحالة للمحاكمة التأديبية أو الجنائية أو إحالة للنيابة عن آخر ثلاث سنوات

9. صحيفة حالة جنائية حديثة (لمن يتقدم من خارج الجهاز الإداري)

10. صورة بطاقة الرقم القومي سارية

للمزيد عن إعداد المقترحات التطويرية، يمكنك الاطلاع على مقال “كيف تعد مقترحاً تطويرياً ناجحاً للوظائف القيادية“.

 طريقة التقديم

• تقدم الطلبات باليد على النموذج المعد لذلك

• المكان: الأمانة الفنية للجنة الدائمة لترشيح شاغلي الوظائف المدنية والقيادية والإدارة الإشرافية – مقر الهيئة بحي الجامعات ومراكز البحوث – مدينة برج العرب الجديدة – الإسكندرية

• آخر موعد للتقديم: 10 يونيو 2026

ملاحظات هامة:

• لن يلتفت للطلبات غير المستوفاة للشروط

• لن تقبل الطلبات التي ترد عن طريق البريد

• جميع الشروط والمستندات الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة

 الأسئلة الشائعة

ما هو المستوى الوظيفي لهذه الوظيفة؟

المستوى العالي (من المستويات القيادية العليا في الجهاز الإداري للدولة).

ما هو المؤهل المطلوب؟

مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.

ما هي الخبرة المطلوبة؟

• من داخل الجهاز الإداري: سنة في المستوى الأدنى

• من خارج الجهاز الإداري: 18 سنة خبرة

ما هي أبرز المهام؟

الإشراف على الأعمال الإدارية والمالية والهندسية، إعداد الموازنة، ضمان الاستقرار التنظيمي، مراجعة المناقصات.

كم عدد نسخ المستندات المطلوبة؟

أصل + 7 نسخ.

هل يمكن التقديم بالبريد؟

لا، التقديم شخصياً باليد فقط.

 الخاتمة: فرصة قيادية بالمستوى العالي في مدينة الأبحاث العلمية

تمثل وظيفة أمين عام الهيئة (المستوى العالي) في الهيئة العامة لمدينة الأبحاث العلمية والتطبيقات التكنولوجية فرصة متميزة للقيادات الإدارية للوصول إلى مستوى وظيفي رفيع، والمساهمة في تطوير منظومة البحث العلمي والتطبيقات التكنولوجية في مصر.

إذا كنت تمتلك المؤهلات والخبرات والمهارات المطلوبة، سارع بتجهيز مستنداتك وتقديم مقترح تطويري متميز قبل 10 يونيو 2026.

للمزيد من المعلومات عن إعداد الملفات المتكاملة للوظائف القيادية، يمكنك الاطلاع على مقال “كيف تعد ملفاً متكاملاً للوظائف القيادية”.