تعلن شركة لاندمارك العربية للتجارة عن حاجتها الى موظفين للعمل بالرياض
تخصصات المطلوبه :-
1- كاشير (أمين صندوق).
2- مساعد متجر.
3- مراقب المخزون:
وصف الوظيفة:
– تتعامل وحدة التحكم في المخزون مع المهام المتعلقة بالمخزون في إعداد المستودع.
– مراقب المخزون يجب أن يكون على اتصال مستمر مع مديري الإدارات لضمان تجديد المخزون والحفاظ على المستويات المناسبة. تشمل المسؤوليات الأخرى المساعدة في شحن واستلام شحنات جديدة ، وتسجيل جميع مشتريات المخزون ، وإجراء عمليات جرد مادي للتأكد من عدم حدوث سرقة ، والمساعدة في منع الخسائر.
المسؤوليات الرئيسية:
– إعداد تقرير فعال عن المخزون والمبيعات ، مقارنة المبيعات ، تأثير الهامش ، بيع الموسم ، تقرير الشيخوخة إلخ.
– تحليل أداء المبيعات والفهم الأساسي في التطبيقات.
– مراقبة المخزون على مستوى المتجر لتعظيم ربحية المبيعات.
– راقب عملية البيع على أساس يومي على مستوى القسم ومفهوم التغذية الراجعة من خلال التقدم.
– إجراء التحليل في الموسم وبعده.
– مساعدة ومراجعة المتاجر من خلال مشاركة التقارير اليومية ، مزيج الأسهم ، تقارير الملف الشخصي ونمو وإدارة عمليات أخذ المخزون.
المعرفة والمهارات والخبرة:
– درجة الدراسات العليا / الماجستير.
– اجادة اللغة الإنجليزية.
– خبرة لا تقل عن سنتين.
4- مدير المتجر:
وصف الوظيفة:
– يخطط مدير المتجر ويدير العمليات اليومية للمخزن. وضع استراتيجيات لتحسين خدمة العملاء ، وزيادة المبيعات في المتاجر ، وزيادة الربحية ، وإنشاء سياسات المتجر وبرامج التسويق التي ستزيد المبيعات وتنمو قاعدة العملاء الحالية. الحفاظ على معايير وشروط المتجر العالية وتعزيز بيئة إيجابية.
المسؤوليات الرئيسية:
● ينفذ جميع عمليات المتجر والدرجات بشكل مرضٍ في عمليات التحقق من الامتثال والتدقيق.
● يتوافق مع معايير السلامة والأمن ويلبي المتطلبات القانونية المحلية.
● يعمل مع فريق المفاهيم في الحفاظ على المبادئ التوجيهية لتسويق المفهوم.
● يعمل بشكل استباقي مع فرق المتجر لتحقيق أهداف مبيعات المتجر وتجاوزها.
● يحلل تقارير الأعمال لدفع الإجراءات الرئيسية للذات وفرق المتجر.
● يهدف إلى تعظيم متوسط قيمة المعاملة والوحدة لكل معاملة والتحويل.
● مسؤول عن تقليل الانكماش ، يعمل على خطة عمل لفقدان المخزون.
● يدير التكاليف / النفقات التي يمكن التحكم فيها بشكل فعال.
● مسؤول عن إدارة الأداء لموظفي المتجر من خلال تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية وتتبعها بشكل دوري.
● المدربين ويعطي ملاحظات تطوير لتخزين الفرق ، ويوفر الدعم التدريبي.
● ينشئ خطًا ثانيًا مستعدًا لتولي أدوار التعاقب.
● يسلم قواعد سلوك الشركة وعمليات الناس.
● القيادة بالقدوة والتأكد من أنه وفرق المتجر يقدمون خدمة عملاء ممتازة.
● ينتبه إلى استفسارات وشكاوى العملاء ويحدد أولويات التصعيد مع مراعاة – يأتي العميل أولاً.
*** برجاء ارسال السيره الذاتيه على اللينك التالى :-
https://www.wzufa.com/job/landmark-group-jobs-2020-2/
*** للمزيد من وظائف اضغط من هنا
*** للمزيد من وظائف اضغط من هنا
