تعلن شركة هنقرستيشن عن حاجتها الى وظائف اداريه للعمل فى الرياض
1- أخصائي إشراك الناس People Engagement Specialist:
المتطلبات:
– سعودي الجنسية.
– درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.
– يفضل الحصول على درجة الماجستير في مجال ذي صلة.
– خبرة لا تقل عن سنة في مجال ذات صلة.
– اجادة اللغة الانجليزية.
مهام الوظيفة:
● تطوير وتوزيع الأنشطة الداخلية (الإشعارات وأحداث التقويم وما إلى ذلك).
● التعامل مع تخطيط ونشر الأحداث الداخلية ومشاريع ارتباطات الموظفين.
● تنسيق جميع أنشطة علاقات الموظفين.
● الحفاظ على فهم دقيق لاتجاهات المشاركة التي تؤثر على الموظفين وتقديم توصيات مناسبة بشأن استراتيجية الاتصال المحيطة بهم.
● مراجعة مؤشر الصحة التنظيمية (OHI) ومتابعة المبادرات لتحسين مستويات المشاركة والمعنويات.
● إدارة والحفاظ على أنشطة الارتباطات.
● إدارة نظام ارتباطات الموظفين.
● صمم المحتوى المطلوب لكل نشاط اتصال من أجل ضمان عكس النتيجة المطلوبة.
● الاتصال بفريق التسويق لضمان جودة المحتوى والالتزام بإرشادات التسويق.
● اتبع جميع السياسات والإجراءات والعمليات ذات الصلة من أجل تنفيذ العمل اليومي بطريقة منظمة ومتسقة.
● المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للعمليات والممارسات وعمليات العمل وفعالية التكلفة وتعزيز الإنتاجية.
● تعزيز التنفيذ والالتزام بالسياسات والإجراءات والعمليات والتعليمات للموظفين الآخرين داخل المنظمة.
● متابعة العمليات اليومية المتعلقة بالوظيفة لضمان استمرارية العمل.
● المساهمة في إعداد التقارير في الوقت المناسب والدقيقة التي تتعلق بخط العمل لتلبية المتطلبات والأهداف والمعايير ضمان إرضاء العملاء الداخليين والخارجيين من خلال تلبية احتياجاتهم بطريقة مهذبة وفي الوقت المناسب.
2- أخصائي إدارة القوى العاملة Workforce Management Specialist:
المتطلبات:
– سنتين من الخبرة ذات الصلة.
– درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.
– يفضل الحصول على درجة الماجستير في مجال ذي صلة.
المسؤوليات الرئيسية:
● حساب الحجم المناسب لكل وظيفة.
● تحديد التوقعات الأكثر دقة للوظائف المختلفة.
● إرسال التقارير والإنجازات والأهداف اليومية.
● للعمل مع فريق العمليات لتنفيذ جدول العمل.
● توفير معلومات إدارية دقيقة وفي الوقت المناسب لدعم فريق إدارة مركز الاتصال في تحقيق كفاءات القيادة على مستوى الفريق والوكيل الفردي
● لأداء الوظائف الأساسية مثل تشغيل التقارير وتصدير البيانات وتغيير مهارات الوكيل وتنشيط آثار الوكيل.
● متابعة التغييرات التي تم إجراؤها على توقعات التبديل والتبديل.
● مسؤول عن الحفاظ على معلومات دقيقة للموظفين وقواعد البيانات الأخرى.
● تتبع ورصد ومتابعة الاتجاهات في مقاييس المشروع.
● مراقبة الالتزام بالجدول الزمني وإخطار فريق العمليات عندما يكون الوكلاء خارج الالتزام.
● عمل بدائل مختلفة لتحديد احتياجات ومصادر التوظيف.
● مسؤول عن استراتيجية بيانات الاتصال بما في ذلك جدولة قوائم الاتصال لضمان أقصى إنتاجية واختراق مجموعة البيانات.
● إدارة المسجل اليومي.
● العمل / معالجة جميع البيانات للحملات الصادرة.
● إعداد التقارير اليومية لنشاط برنامج الاتصال لتتضمن جميع التقارير ذات الصلة ، على سبيل المثال قائمة الاتصال والحملة.
● مراقبة أداء الفريق والوكيل لنظام الوارد والصادر مع الحفاظ على الحد الأقصى من الإنتاجية.
● التنسيق مع مديري المسؤول ووكلائه لزيادة حملات الشركة إلى أقصى حد.
● اتبع جميع السياسات والإجراءات والعمليات ذات الصلة من أجل تنفيذ العمل اليومي بطريقة منظمة ومتسقة.
● المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للعمليات والممارسات وعمليات العمل وفعالية التكلفة وتعزيز الإنتاجية.
● تعزيز التنفيذ والالتزام بالسياسات والإجراءات والعمليات والتعليمات للموظفين الآخرين داخل المنظمة.
● متابعة العمليات اليومية المتعلقة بالوظيفة لضمان استمرارية العمل.
● المساهمة في إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب تتعلق بخط العمل لتلبية المتطلبات والأهداف والمعايير.
● ضمان إرضاء العملاء الداخليين والخارجيين من خلال تلبية احتياجاتهم بطريقة مهذبة وفي الوقت المناسب.
المزايا:
– بدل رمضان.
– راتب أساسي واحد خلال شهر رمضان.
– تأمين طبي.
– فوائد أخرى عند الزواج أو بعد الإنجاب.
*** برجاء ارسال السيره الذاتيه على اللينك التالى :- https://www.wzufa.com/job/hungerstation-jobs-2020/
*** للمزيد من وظائف اضغط من هنا
*** للمزيد من وظائف اضغط من هنا
