صيدليات حجر وظائف صيادلية – كاشير – مساعدين صيادلة بالقاهرة
صيدليات حجر وظائف صيادلية – كاشير – مساعدين صيادلة بالقاهرة
وظائف صيدليات حجر
تعلن صيدليات حجر عن توفر وظائف خالية للعمل في فروع الصيدليات بمدينة القاهرة ، وذلك وفق المسميات الوظيفية التالية:
الوظائف المتاحة:
1- صيادلة
2- مساعدين صيادلة (خبرة)
3- كاشير
للعمل بفروع صيدليات حجر ( فرع الرحاب – فرع محى الدين – فرع القبة)
للاستعلام و تحديد المقابلات يرجي الإتصال على :
01224477046
01274444305
و إرسال السيرة الذاتيه على :
[email protected]
أو من خلال النموذج التالي للصيادلة فقط من هنا
عنوان الإدارة : 59 محى الدين أبو العز – الدقى
ملحوظة هامة :
– الخبرة شرط أساسى للقبول فى الوظيفة للصيادلة و للمساعدين.
– الفترة الحالية لا يتوفر سكن للمغتربين .. و بالتالى العمل يقتصر على القاطنين فى نطاق الفروع المعلن عنها.
– وظيفة الكاشير خاصه بفرع الرحاب.
———————-
** مطلوب مهندسين (تخصصات مختلفة)، مساح، مسئول سلامة، مشرف فني
مطلوب لشركة مقاولات كبرى تعمل في مجال البنية التحتية والصرف الصحي :
1- مدير مشروع مدني خبرة لا تقل عن ١٥ سنة في مجال الشبكات والمحطات وخطوط الطرد والصرف الصحي .
2- مهندس تنفيذ مدني خبرة من 7 الي 10 سنوات في مجال الشبكات والمحطات وخطوط الطرد والصرف الصحي .
3- مهندس مكتب فني مدني خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال في الشبكات والمحطات وخطوط الطرد والصرف الصحي .
4- مهندس تخطيط ومتابعة خبرة لا تقل عن 12 سنة في مجال شبكات ومحطات وخطوط الطرد والصرف الصحي .
٥- مهندس كهرباء خبرة لا تقل عن 15 سنة في مجال الشبكات والمحطات وخطوط الطرد والصرف الصحي .
٦- مهندس ميكانيكا خبرة لا تقل عن 12 سنة في مجال الشبكات والمحطات وخطوط الطرد والصرف الصحي
٧- مهندس جودة خبرة لا تقل عن ١٠ سنوات في مجال الشبكات والمحطات وخطوط الطرد والصرف الصحي .
٨- مسئول سلامة وصحة مهنية خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال الشبكات والمحطات وخطوط الطرد والصرف الصحي
9- مهندس مساحة خبرة لا تقل عن 9 سنوات في مجال الشبكات والمحطات وخطوط الطرد والصرف الصحي
10- مساح خبرة من 6 الي 10 سنوات في مجال الشبكات والمحطات وخطوط الطرد والصرف الصحي
11- مشرف فني خبرة لا تقل عن 15 سنة في مجال الشبكات والمحطات وخطوط الطرد والصرف الصحي
يفضل أن يكون المتقدم من سكان محافظة أسوان او المحافظات المجاورة لها .
برجاء كتابة المسمي الوظيفي وارسال السيرة الذاتية على:
[email protected]
———————
** Senior OD & Recruitment Specialist
أخصائي تطوير أول وتوظيف
Remco property management is Hiring:
Senior OD & Recruitment Specialist:
Job description:
Update HR procedures and policies.
Update organization structure.
Updates and review all job analysis.
Coordinating with department managers to identify staffing needs.
Source and recruit candidates by using databases, social media etc.
Job Requirements:
BSC Degree.
HR Diploma is preferred.
Minimum 5 Years of Experience.
Excellent English Fluency
If you interested, please send your resume at
With mentioning the job title in the mail subject.
———————–
** Assistant Store Manager – Store Manager
مساعد مدير المتجر – مدير المتجر
Awlad Ragab Retail Stores need to hire the following:
Assistant Store Manager (0-5 Years of Experience in Retail).
Store Manager (8+ Years of Experience in Retail).
About the Job:
• Completing store operational requirements by scheduling and assigning employees; following up on work results.
• Identifying current and future customer requirements by building rapport with potential and actual customers.
• Ensuring the availability of merchandise and services by maintaining inventories.
• Marketing merchandise by display plans; analyzing operating and financial statements for profitability ratios.
• Protecting employees and customers by providing a safe and clean store environment.
• Determining marketing strategy changes by reviewing operating and financial statements and departmental sales records.
• Contributing to team effort by accomplishing related results as needed.
Job Qualifications:
• Bachelor’s degree.
• Good in English.
• High Presentable.
• Leadership and managerial skills.
• Highly Customer Service Oriented.
• Excellent Microsoft Office skills.
• Strong work ethic.
• Male only.
If you are interested kindly send your CV with a recent photo to
[email protected]
and mention the job title in the email subject.
———————-
للمزيد من الوظائف اضغط هنا
تابعونا علي جروبنا علي الفيسبوك :
http://bit.ly/2TWvDxI
