يلا وظائف
🗂️ فهرس المقال:
-
مقدمة: “اللي ما يطلب حقه… ما ياخدهش.”
-
متى يكون الوقت المناسب لطلب زيادة؟
-
كيف تهيّئ نفسك بالأدلة والأرقام.
-
صيغة ذكية لفتح الحوار مع مديرك.
-
أخطاء قاتلة لازم تتجنبها أثناء الطلب.
-
لو الرفض حصل… إزاي تتعامل باحتراف؟
-
خطوات عملية لتجهّز نفسك للفرصة الجاية.
-
خلاصة: المطالبة بحقك فنّ مش مواجهة.
1. اللي ما يطلبش حقه… مش هياخده
الزيادة أو الترقية مش “منّة” من الإدارة، دي نتيجة قيمة بتضيفها لشغلك.
بس عشان تطلبها صح، لازم تكون جاهز بالأسلوب والوقت والمبررات.
الجرأة مش كفاية… لازم ذكاء واحترافية.
2. متى يكون الوقت المناسب؟
التوقيت هو نصف النجاح.
⏰ اطلب الزيادة أو الترقية في الحالات دي:
-
بعد إنجاز كبير أو مشروع ناجح كنت فيه عنصر أساسي.
-
في تقييم الأداء السنوي أو نهاية الربع المالي.
-
بعد ما تثبت كفاءتك لفترة كافية في نفس الدور.
🚫 تجنّب الطلب وقت ضغط أو مشاكل داخل الشركة.
3. جهّز نفسك بالأدلة والأرقام
قبل ما تروح تتكلم مع مديرك، اجمع:
-
إنجازاتك بالأرقام (مثلاً: زدت المبيعات 25% أو قللت الأخطاء 30%).
-
مهام إضافية تحملتها خارج توصيفك الوظيفي.
-
شهادات تدريب أو مهارات جديدة اكتسبتها.
💡 الأرقام تتكلم بصوت أعلى من الكلمات.
4. صيغة ذكية لفتح الحوار
ابدأ بهدوء وثقة:
“أنا ممتن للفرص اللي حصلت عليها هنا، وحابب أتكلم مع حضرتك عن تطور مساري المهني داخل الشركة.”
بعدها قدّم النقاط اللي تثبت ليه تستحق الزيادة أو الترقية.
ثم اختم بسؤال مفتوح:
“إزاي ممكن أحقق ده معكم في الفترة الجاية؟”
🎯 كده بتخلي الحوار تعاوني مش مواجهة.
5. أخطاء قاتلة لازم تتجنبها
🚫 المقارنة بزملائك (“فلان بياخد أكتر”).
🚫 تهديد بالاستقالة (“لو ما حصلش هسيب الشغل”).
🚫 المبالغة أو التبرير المفرط.
🚫 الطلب بدون تحضير.
كل دي بتخلي موقفك ضعيف وممكن تضر صورتك المهنية.
6. لو الرفض حصل… تعامل باحتراف
مش كل “لا” معناها رفض نهائي.
اسأل:
“إيه المهارات أو النتائج اللي لو حققتها ممكن أكون مؤهل للترقية أو الزيادة؟”
ده بيخلي مديرك يشوف إنك شخص طموح ومتوازن.
7. جهّز نفسك للفرصة الجاية
-
وسّع شبكة علاقاتك المهنية.
-
تابع فرص التقدم داخل الشركة أو خارجها.
اللي بيستعد دايمًا هو اللي بياخد أول فرصة تيجي 💼.
8. الخلاصة: المطالبة بحقك فنّ مش مواجهة
اعرف قيمتك… بس اعرضها بحكمة.
الاحتراف مش إنك تقول “أنا أستحق”
الاحتراف إنك تثبت إنك تستحق بالأفعال.
