يلا وظائف
مديرية الإسكان والمرافق بمحافظة الأقصر تعلن عن حاجتها لشغل وظيفة إشرافية شاغرة بمجموعة الوظائف التخصصية (الإدارة الإشرافية) بمسمى مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة، التابعة لمدير المديرية، وفقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية .
تفاصيل الوظيفة
-
المسمى الوظيفي: مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة
-
المجموعة الوظيفية: الوظائف التخصصية
-
المجموعة النوعية: الإدارة الإشرافية
-
الجهة التابعة: محافظة الأقصر
-
الجهة المعلنة: مديرية الإسكان والمرافق بمحافظة الأقصر
موقع الوظيفة والغرض منها
موقع الوظيفة
قمة وظائف إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة التابعة لمدير المديرية .
الغرض من الوظيفة
وضع السياسات والآليات الخاصة بالمراجعة الداخلية والحوكمة التي تضمن فاعلية الأداء المؤسسي، والحد من الفساد، وحماية أموال الدولة، وضمان الاستخدام الأمثل للموارد .
للمزيد عن مفهوم الحوكمة في المؤسسات الحكومية، يمكنك الاطلاع على مقال “دليل الحوكمة في القطاع العام المصري“.
المهام والمسؤوليات الأساسية
المهام العامة:
-
المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للمديرية
-
العمل على تحقيق الأهداف ومتابعة تطبيقها
-
متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين
-
التأكد من إنجاز الأعمال وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة من حيث الكفاءة والفاعلية
-
ضمان الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في المديرية
-
رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة لمدير المديرية
المهارات الفنية المطلوبة
-
القدرة العالية على القيادة والتوجيه
-
القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي
-
الإلمام التام بكافة اللوائح والقوانين والإجراءات داخل المديرية
شروط الخبرة المطلوبة
للتقدم لشغل هذه الوظيفة، يجب استيفاء أحد شرطي الخبرة التاليين:
الشرط الأول (للمتقدمين من داخل الجهاز الإداري للدولة):
-
قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى مباشرة (الأول ب)
الشرط الثاني (للمتقدمين من خارج الجهاز الإداري للدولة):
-
قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة
شروط إضافية (وفقاً لقرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم 54 لسنة 2020)
-
أن يكون حاصلاً على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء على الأقل خلال السنتين السابقتين مباشرة على شغل الوظيفة
-
ألا يكون قد وقع عليه جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد على ثلاثة أيام خلال السنتين السابقتين
-
ألا يكون قد سبق إدانته في محاكمة تأديبية أو جنائية طوال مدة عمله
-
خبرة فنية تخصصية بأحد المجالات المطلوبة ومراجعتها لمدة خمس سنوات على الأقل
-
استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية
للمزيد من التفاصيل عن شروط الخبرة في الوظائف الإشرافية، اقرأ مقال دليل التقديم للوظائف الإشرافية في الجهاز الإداري للدولة.”
التدريب اللازم لشغل الوظيفة
-
اجتياز التدريب اللازم في ضوء ما يحدده الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وفقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية
-
اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بـ الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى
شروط المؤهل العلمي
-
مؤهل عالٍ يتواءم مع نوع وطبيعة العمل
المستندات المطلوبة للتقديم
يجب على المتقدمين تجهيز ملف أصل + 6 صور من المستندات التالية:
المستندات الأساسية:
-
بيان الحالة الوظيفية معتمد موضحاً به:
-
التأهيل العلمي والمؤهلات العليا
-
تقارير كفاية الأداء عن آخر ثلاث سنوات سابقة (بمرتبة ممتاز)
-
الخبرة النوعية والزمنية
-
الوظائف القيادية والإشرافية التي شغلها المتقدم
-
الشهادات والدورات التدريبية الحاصل عليها في مجال الحاسب الآلي واللغات الأجنبية
-
-
ما يفيد الاشتراك بالمؤتمرات المحلية والدولية وإعداد البحوث والدراسات
-
سابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية (إن وجدت)
-
أوجه التميز:
-
الحصول على جائزة المدير المتميز (إن وجدت)
-
خطابات شكر وتقدير
-
أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها
-
-
بيان عن أبرز إنجازات وإسهامات المتقدم وأوجه التطوير التي قام بها خلال شغله للوظائف القيادية أو الإشرافية السابقة، مدعماً بالمستندات المؤيدة لذلك
-
عدد 6 صور شخصية حديثة مقاس 4×6
-
شهادة من الشئون القانونية بموقف المتقدم من الجزاءات أو الإحالة للنيابة الإدارية أو المحكمة التأديبية أو النيابة العامة
-
شهادة تحليل مخدرات من صندوق مكافحة وعلاج الإدمان والتعاطي بمحافظة قنا (المعمل)
ملاحظات هامة:
-
تقدم جميع المستندات سالفة الذكر معتمدة ومختومة من جهة العمل بالمديرية
-
الملف يتكون من أصل + 6 صور من المستندات
مواعيد التقديم
-
بداية التقديم: 8 مارس 2026
-
نهاية التقديم: 9 أبريل 2026
-
مدة التقديم: 32 يوماً
طريقة التقديم
-
تقدم الطلبات والمستندات شخصياً باليد باسم السيد الوزير/ محافظ الأقصر
-
المكان: الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية والإشرافية بمبني ديوان عام المحافظة
-
المواعيد: من الساعة العاشرة صباحاً حتى الساعة الثانية مساءً
-
مدة التقديم: ثلاثون يوماً من تاريخ النشر
ملاحظات هامة:
-
لن يلتفت إلى الطلبات التي ترد بعد المدة المحددة
-
لن تقبل الطلبات التي تصل بالبريد
-
جميع الشروط والمستندات الواردة بهذا الإعلان على مسؤولية الجهة
الأسئلة الشائعة
ما هي طبيعة عمل إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة؟
هي إدارة رقابية تهدف إلى التأكد من فاعلية الأداء المؤسسي، والالتزام بالقوانين واللوائح، وحماية أموال المديرية، وضمان الاستخدام الأمثل للموارد، ومكافحة الفساد .
ما هو دور الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد في شغل هذه الوظيفة؟
يشترط اجتياز البرامج التدريبية المؤهلة لشغل الوظيفة بالأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد والجهات المعنية الأخرى .
هل يشترط خبرة سابقة في مجال المراجعة الداخلية؟
نعم، يشترط وجود خبرة فنية تخصصية في مجال المراجعة الداخلية أو المجالات ذات الصلة لمدة خمس سنوات على الأقل .
ما هو دور هيئة الرقابة الإدارية في شغل هذه الوظيفة؟
يتم استطلاع رأي هيئة الرقابة الإدارية قبل شغل الوظيفة .
كم عدد نسخ المستندات المطلوبة؟
المطلوب تقديم أصل + 6 صور (إجمالي 7 نسخ) من جميع المستندات .
الخاتمة: فرصة إشرافية في محافظة الأقصر
تمثل وظيفة مدير إدارة المراجعة الداخلية والحوكمة بمديرية الإسكان والمرافق بمحافظة الأقصر فرصة متميزة للقيادات الإدارية المتخصصة في مجالات الرقابة والمراجعة والحوكمة للمساهمة في تطوير الأداء المؤسسي ومكافحة الفساد في واحدة من أهم المحافظات المصرية.
إذا كنت تمتلك المؤهلات والخبرات والمهارات المطلوبة، سارع بتجهيز مستنداتك وتقديم ملف متكامل قبل 9 أبريل 2026.
للمزيد من المعلومات عن إعداد الملفات المتكاملة للوظائف الإشرافية، يمكنك الاطلاع على مقال “كيف تعد ملفاً متكاملاً للوظائف القيادية والإشرافية“.
