شروط تعيين المعيدين بالجامعات الحكومية وقواعد المفاضلة بين المتقدمين
تعيينات
1. وظائف معاوني أعضاء هيئة التدريس:
معيد – مدرس مساعد
2وظائف . أعضاء هيئة التدريس:
مدرس – أستاذ مساعد – أستاذ – أستاذ متفرغ
3. القوانين المطبقة في هذا المجال:
– القانون رقم 49 لسنة 1972 بشأن تنظيم الجامعات وتعديلاته.
– القانون رقم 84 لسنة 2012 بتعديل بعض أحكام قانون تنظيم الجامعات الصادر بقانون 49.
– القانون رقم 84 لسنة 2016 (قانون الخدمة المدنية) بشأن العاملين المدنيين بالدولة وتعديلاته.
– القانون رقم 152 لسنة 2019 بتعديل بعض أحكام قانون تنظيم الجامعات الصادر بقانون 49.
– بعض القوانين الأخرى (قانون المعاشات، قانون الطفولة.. ألخ).
4. طرق التعيين لوظائف المعيدين:
– التعيين عن طريق التكليف.
– التعيين عن طريق الإعلان “معيد إن وجد، مدرس مساعد، مدرس، أستاذ مساعد، أستاذ).
5. طرق التعيين لوظائف المدرسين المساعدين:
– التعيين من بين المعيدين (بدون إعلان) “الخطة الخمسية لكل سنة”.
– التعيين عن طريق الإعلان.
6. شروط تعيين المعيدين:
– الحصول على تقدير عام تراكمي جيد جدا.
– الحصول على تقدير جيد، على الأقل في مادة التخصص أو ما يقوم مقامها.
– حسن السير والسلوك.
– إذا لم يوجد من بين المتقدمين من هو حاصل على تقدير عام جيد جدا يجوز التعيين من بين الحاصلين على تقدير عام جيد// بشرط الحصول على تقدير جيد جدا على الأقل في مادة التخصص أو ما يقوم مقامها.
7. إجراءات تعيين المعيدين:
– إعداد الخطة الخمسية:
1. يضعها مجلس القسم.
2. يوافق عليها مجلس الكلية .
3. يعتمدها مجلس الجامعة.
– لا يجوز تعديلها إلا بموافقة مجلس الجامعة وبناء على مبررات يقبلها المجلس.
– يضع القسم العلمي صيغة الإعلان طبقا للخط الخمسية المعتمدة من مجلس الجامعة.
– يوافق مجلس الكلية على صيغة الإعلان.
– يعرض على مجلس الجامعة في حالة تضمين الإعلان شروطا خاصة غير الشروط الواردة بقانون تنظيم الجامعات ( المادة 141).
– نشر الإعلان بجريدتين يوميتين واسعتا الانتشار.
– تقديم الطلبات حتى نهاية الإعلان.
– فحص أوراق المتقدمين ومدى انطباق شروط الإعلان عليهم عن طريق لجنة إدارية من الإدارة العامة لشؤون أعضاء هيئة التدريس تشكل بقرار من عميد الكلية.
– إعداد كشوف مقارنة للمتقدمين المستوفين لشروط الإعلان وترتيبهم تنازليا طبقا لأولويات التعيين ونص المادة 136.
– موافقة مجلس القسم المختص على الترشيح.
– موافقة مجلس الكلية على الترشيح.
– موافقة رئيس الجامعة على الترشيح.
8. قواعد المفاضلة بين المتقدمين لوظيفة معيد:
– يفضل الحاصل على تقدير عام أعلى.
– في حالة التساوي يفضل الحاصل على مجموع درجات أعلى.
– في حالة التساوي يفضل الحاصل على تقدير أعلى في مادة التخصص.
– في حالة التساوي فيما سبق يفضل الحاصل على درجات أعلى في مادة التخصص.
– في حالة التساوي فيما سبق يفضل الأعلى مؤهلاً ثم الأقدم تخرجاً ثم الأكبر سناً.
9. التكليف للمعيدين
هو تعيين المعيد بدون إعلان ويتم فيه تعيين أوائل الدفعات طبقًا للخطط الخمسية من بين الحاصلين على تقدير عام جيد جدا على الأقل وتقدير جيد جدا على الأقل في مادة التخصص أو ما يقوم مقامها وذلك من بين آخر دفعتين متتاليتين.
10. شروط التكليف
– أن يكون حاصل على تقدير عام جيد جدًا.
– أن يكون حاصل على تقدير عام جيد في مادة التخصص.
– أن يكون حسن السير والسلوك.
– أن يكون مصري الجنسية.
11. طرق تعيين المدرسين المساعدين
– من بين المعيدين (الأصل في تعيين المدرسين المساعدين).
– عن طريق الإعلان من غير المعيدين.
12. شروط تعيين المدرسين المساعدين
– الحصول على درجة الماجستير خلال المدة القانونية.
– حسن السيرة والسمعة.
– الحصول على 6 دورات تدريبية في إطار مشروع تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات.
– أن يكون أقدم المعيدين الحاصلين على درجة الماجستير بالكلية.
– تزكية من المشرف على رسالة الماجستير في حالة الإعلان.
13. إجراءات تعيين المدرسين المساعدين (من بين المعيدين)
– يتقدم المعيد بطلب للتعيين في وظيفة مدرس مساعد مرفقًا به شهادة الماجستير وإفادة بالدورات التدريبية.
– يحيل عميد الكلية الطلب إلى القسم المختص للموافقة عليه.
– يتم مخاطبة الميزانية طبقًا للخطة الخمسية.
– موافقة مجلس الكلية.
– موافقة رئيس الجامعة.
– صدور الأمر التنفيذي (المالي).
– يُلاحظ أن الأقدمية تعتبر من تاريخ موافقة رئيس الجامعة.
14. تعيين المدرسين المساعدين بالإعلان
في حالة احتياج القسم لوظائف مدرسين مساعدين يتم الإعلان عن هذه الوظائف بالإجراءات الآتية:
1. إعداد صيغة الإعلان بمعرفة القسم العلمي.
2. موافقة مجلس الكلية.
3. في حالة تضمين الإعلان شروطاً خاصة بالإضافة إلى الشروط الواردة بالقانون يتم عرض الإعلان على مجلس الجامعة.
4. نشر الإعلان بالجرائد الرسمية.
5. مخاطبة الميزانية لتوفير الدرجة.
6. موافقة رئيس الجامعة على التعيين.
15. إجراءات التعيين بالجامعة لأعضاء هيئة التدريس
– أن يكون التعيين بالجامعة عن طريق الإعلان.
– أن يكون التعيين من بين أعضاء هيئة التدريس “مدرس، أستاذ مساعد، أستاذ”.
……………………….
– يرجى النظر باستوفاء الشروط المطلوبه و مراعاتها قبل التقديم و الالتزام بالمواعيد و الجديه فى العمل
و ذلك وفقا للشروط الخاصه بكل وظيفه على حدا باختلاف متطلبات العمل
للمزيد من الوظائف اضغط هنا
تابعنا على صفحه يلا وظايف على الفيس بوك من هنا
و انضم الينا فى جروب يلا وظايف على الفيس بوك ليصلك كل جديد من هنا
……………………….
