🔥 قيادة التغيير في جامعة المنصورة: مطلوب خبير إدارة الموارد البشرية 🔥

تعلن جامعة المنصورة عن فتح باب التقديم لمنصب “رئيس الإدارة المركزية للموارد البشرية“، وهو أحد أهم المناصب القيادية التي تتبع أمين الجامعة مباشرة. الهدف من الوظيفة هو تحديث استراتيجية رأس المال البشري، وإدارة المواهب، وتطوير الهياكل التنظيمية بما يتماشى مع أحدث التشريعات والسياسات المنظمة في مصر.

المسؤوليات والأدوار الاستراتيجية:

سيتولى شاغل المنصب قيادة ملفات حيوية تضمن التطور الوظيفي للعاملين بالجامعة، ومنها:

• وضع وتحديث إستراتيجية الموارد البشرية بما يتواكب مع التحول الرقمي والتطوير المؤسسي.

• الإشراف على تخطيط الموارد البشرية، التوظيف، المسارات الوظيفية، وخطط التعاقب الوظيفي.

• تصميم برامج الحفاظ على المواهب، تنمية الكفاءات، وضمان تكافؤ الفرص بين جميع العاملين.

• متابعة تنفيذ سياسات الأداء، الاستحقاقات، والمزايا، ونظم معلومات الموارد البشرية (HRIS).

شروط ومعايير التقديم:

بناءً على أحكام قانون الخدمة المدنية (81 لسنة 2016)، يجب توافر الآتي:

• المؤهل الدراسي: مؤهل عالٍ يتوافق مع طبيعة العمل (يفضل تخصصات الإدارة أو الموارد البشرية).

• سنوات الخبرة (موظفي الدولة): قضاء عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى مباشرة.

• سنوات الخبرة (خارج الجهاز الإداري): خبرة كلية لا تقل عن 18 عاماً في أعمال تتفق مع طبيعة الوظيفة.

• المهارات الفنية: إجادة استخدام الحاسب الآلي، لغة أجنبية، والقدرة العالية على اتخاذ القرارات وحل المشكلات والابتكار في إدارة الأفراد.

• التدريب: اجتياز البرامج التدريبية المقررة من الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.

الملف المطلوب للتقديم (أصل + 7 نسخ):

1. بيان حالة وظيفية معتمد (للموظفين) يوضح التاريخ الوظيفي والجزاءات وتقارير الأداء.

2. سيرة ذاتية توضح الإنجازات السابقة وسابقة الأعمال في مهام مماثلة.

3. المقترح التطويري للوظيفة (وفق النموذج المعتمد) + 8 أسطوانات مدمجة (CD).

4. 8 صور شخصية حديثة وصور بطاقة الرقم القومي.

مواعيد التقديم الهامة:

• تاريخ بدء التقديم: 22 ديسمبر 2025.

• تاريخ انتهاء التقديم: 22 يناير 2026.

طريقة التقديم:

تُسلم الطلبات باليد فقط (ولن يلتفت للبريد) بمقر الإدارة العامة لجامعة المنصورة (شارع الجمهورية – مبنى إدارة الجامعة) بالأمانة الفنية للجنة اختيار الوظائف القيادية.