يعلن مركز الدراسات والبحوث القانونية عن حاجتهاالى مديره للعمل بالرياض
المسمي الوظيفي:
– مدير إدارة الجودة والتميز المؤسسي.
المؤهلات والخبرات:
1- بكالوريوس في (إدارة الأعمال، الهندسة الصناعية) أو ما يعادلها.
2- خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال إدارة الجودة والتميز التشغيلي، وخبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في العمل على وظيفة إشرافية.
الهدف العام من الوظيفة:
– رفع كفاءة عمليات المركز المختلفة وجودة الخدمات المقدمة فيه من خلال وضع معايير للتميز التشغيلي وتطبيق منهجيات إدارة الجودة والتحسين المستمر للعمليات الداخلية، بما تشمله من أدلة سياسات وإجراءات عمل قياسية ولوائح وأنظمة لمختلف الإدارات.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
1- تطوير وتنفيذ الخطط التشغيلية الخاصة بإدارة الجودة بما يتناسب مع أهداف إدارة الاستراتيجية والتميز المؤسسي.
2- تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية والمستهدفات الخاصة بالإدارة وتحقيقها.
3- تطوير سياسات وإجراءات إدارة الجودة والتميز المؤسسي وضمان تطبيقها.
4- إعداد وإدارة ميزانية الإدارة، ورفع التقارير للمدير المباشر عن التقدم والتحديات بشكل مستمر.
5- التعاون مع جميع إدارات المركز لتطوير سياسات وإجراءات الإدارات المختلفة وضمان تطبيقها .
6- تطوير واعتماد استراتيجية ومعايير التميز المؤسسي وإدارة الجودة بما ينسجم مع الأهداف الاستراتيجية للمركز.
7- قيادة عمليات التحسين المستمر للعمليات التشغيلية الداخلية في المركز وما تشمله من أدلة سياسات وإجراءات عمل قياسية ولوائح وأنظمة، وذلك من خلال تطبيق منهجيات التحسين المتنوعة (مثل: Six Sigma، Kaizen، 5S) لتحقيق معايير التميز التشغيلي وإدارة الجودة.
8- قيادة عمليات تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية والتشغيلية على مستوى الإدارات، ومتابعة الإنجاز بالتنسيق مع مكتب إدارة المشاريع.
9- تطوير لوحات متابعة مؤشرات الأداء على مستوى المركز والإدارات المختلفة بالتنسيق مع مكتب إدارة المشاريع.
10- متابعة تنفيذ مبادرات المركز الاستراتيجية بالتنسيق مع مكتب إدارة المشاريع.
11- الإشراف على أنشطة تحديث أدلة إجراءات العمل القياسية والقوالب والنماذج الخاصة بها بشكل مستمر، وتعميمها على كافة الإدارات المعنية عبر قنوات الاتصال المعتمدة، وشرحها للموظفين ومساعدتهم على تطبيقها.
12- متابعة عمليات بناء وتعزيز ثقافة التميز المؤسسي والتطوير والتحسين المستمر للبرامج والخدمات الخاصة بالمركز في كافة إدارات المركز بمختلف الوسائل المتاحة.
13- متابعة إنجاز خطط عمل الإدارات بشكل دوري والتأكد من تحقيقها للأهداف الموضوعة، ورفع التقارير للمدير المباشر بالتنسيق مع مكتب إدارة المشاريع.
14- ضمان تفعيل وتطبيق نظام إدارة الجودة في المركز، والتخطيط وإدارة المهام المتعلقة بالحصول على شهادات معتمدة للجودة والتميز المؤسسي.
15- الإشراف على جلسات المراجعة الدورية، وتقييم معايير الجودة للتحسين والتطوير بالتنسيق مع مكتب إدارة المشاريع.
16- تطوير مهارات وقدرات فريق إدارة الجودة والتميز المؤسسي، والإشراف على تدريبهم باستمرار لضمان رفع مستوى الأداء.
نبذه عن المركز:
– مركز الدراسات والبحوث القانونية جهة حكومية تُعنى بالإسهام في تطوير وإثراء البيئة القانونية في المملكة، عبر خبراء ومستشارين أكفياء، بأسلوبٍ يواكب التطلعات والرؤى المستقبلية. ويحرص المركز على أن يسهم في برنامج تنمية القدرات البشرية وهو أحد برامج تحقيق الرؤية، وذلك عبر تمكين منسوبيه من الارتقاء بالأداء وتعزيز الإنتاجية من خلال بناء بيئة عمل مثالية يؤكدها حصوله على شهادة أفضل بيئة عمل، إلى جانب فرص التدريب والتطوير التي يتيحها لمنسوبيه.
***للتقدم للوظيفه اضغط على الرابط التالى :-
وظيفة مدير إدارة الجودة والتميز المؤسسي في مركز الدراسات والبحوث القانونية بالرياض
— للمزيد من وظائف اضغط من هنا
*** للمزيد من وظائف اضغط من هنا
