يلا وظائففرصة قيادية في قطاع الطاقة: الشركة الوطنية للنفط بالشارقة (SNOC) تطلب مدير موارد بشرية!
فرصة قيادية في قطاع الطاقة: الشركة الوطنية للنفط بالشارقة (SNOC) تطلب مدير موارد بشرية!
هل أنت خبير موارد بشرية إماراتي تبحث عن دور قيادي استراتيجي في شركة طاقة وطنية؟ تُعلن الشركة الوطنية للنفط في الشارقة (SNOC) عن توفر شاغر لـ مدير الموارد البشرية للانضمام إلى فريقها بالشارقة، الإمارات العربية المتحدة. هذه فرصة فريدة للمساهمة في تحقيق أهداف التوطين ودعم التحول الاستراتيجي في قطاع حيوي!
لمحة عن جهة التوظيف: الشركة الوطنية للنفط في الشارقة (SNOC)
SNOC هي شركة وطنية رائدة في قطاع الطاقة بإمارة الشارقة، تعمل في استكشاف وإنتاج النفط والغاز. تلتزم الشركة بدعم أهداف “التوطين” (Emiratization) وتعزيز بيئات العمل الحرجة، مع التركيز على برامج تحويلية مثل “People First” لتعزيز ثقافة الأداء العالي والنمو.
المسمى الوظيفي:
- مدير الموارد البشرية (Human Resources Manager)
مكان العمل وطبيعة الدوام:
- البلد: الإمارات العربية المتحدة
- المدينة: الشارقة
- طبيعة الدوام: دوام كامل
- عدد الشواغر: شاغر واحد
المؤهلات المطلوبة:
- المؤهلات الأكاديمية:
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- شهادات احترافية مثل: CIPD، SHRM-SCP، PHRi (مفضلة).
- درجة الماجستير (MBA أو MSc في إدارة الموارد البشرية) تُعتبر ميزة إضافية.
- الخبرة:
- 10 سنوات خبرة في مجال الموارد البشرية، منها 5 سنوات على الأقل في منصب قيادي.
- خبرة في قطاع الطاقة، المرافق، أو البيئات الصناعية مُفضَّلة بشدة.
- معرفة عميقة بقوانين العمل الإماراتية ونظام حماية الأجور (WPS).
- الشروط الخاصة:
- إتقان اللغة العربية والإنجليزية (شرط أساسي).
- أن يكون مواطنًا إماراتيًا (حامل سجل عائلي).
المسؤوليات الرئيسية:
بصفتك مدير الموارد البشرية في SNOC، ستكون مسؤولاً عن:
- القيادة الاستراتيجية:
- تحويل أهداف الشركة الشاملة إلى خطط موارد بشرية فعالة ومستدامة.
- دعم عمليات إعادة الهيكلة والتخطيط للخلافة الوظيفية لضمان استمرارية الكفاءات.
- التوظيف والتوطين:
- قيادة عملية التوظيف لاجتذاب أفضل الكفاءات، مع تركيز خاص على تعزيز وتطوير برامج توطين القوى العاملة.
- التشغيل والامتثال:
- الإشراف على عمليات الرواتب والمزايا وضمان الامتثال التام للقوانين واللوائح المحلية.
- تحسين أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) لزيادة الكفاءة.
- المشاركة والتطوير:
- تعزيز ثقافة الأداء العالي وبرامج رفاهية الموظفين لخلق بيئة عمل إيجابية.
- إدارة برامج التدريب القيادي والتقني لتطوير مهارات الموظفين.
المزايا:
- فرصة قيادة التحول في الموارد البشرية ضمن شركة طاقة وطنية رائدة.
- بيئة عمل داعمة مع مزايا تنافسية (تشمل الرواتب، التأمين الصحي، وغيرها).
- إمكانية إحداث تأثير طويل المدى في رحلة التحول الطاقي لإمارة الشارقة.
للتقدم للوظيفة:
إذا كنت مواطنًا إماراتيًا مؤهلاً ولديك الخبرة القيادية في الموارد البشرية التي تبحث عنها SNOC، فلا تتردد في التقديم!
لا تفوت هذه الفرصة الاستراتيجية! سارع بالتقديم الآن لتكون جزءًا من فريق SNOC في الشارقة.
