سؤال واحد يكشف لك الأشخاص الذين يتمتعون بعقلية التعلم مدى الحياة
فهرس الموضوع: مقدمة: ما هي عقلية التعلم مدى الحياة؟ السؤال الذي يفرق بين العقلية الثابتة والنامية كيف تجيب على السؤال بنفسك؟ الفرق بين إجابات صاحب العقلية النامية والثابتة لماذا هذا…
فهرس الموضوع: مقدمة: ما هي عقلية التعلم مدى الحياة؟ السؤال الذي يفرق بين العقلية الثابتة والنامية كيف تجيب على السؤال بنفسك؟ الفرق بين إجابات صاحب العقلية النامية والثابتة لماذا هذا…
فهرس الموضوع: مقدمة: ما هو اليوم العالمي للمنجزين؟ من هو المنجز؟ صفات وأسرار قصص ملهمة من المنجزين حول العالم المنجزون في العالم العربي كيف تصبح منجزاً في حياتك المهنية؟ عادات…
فهرس الموضوع: مقدمة: معضلة التعلم والإرهاق لماذا نشعر بالإرهاق في العمل؟ إعادة تعريف التعلم: ليس ما تعتقده استراتيجية 5 دقائق: السر في الاستمرارية التعلم المصغر (Micro-learning): حل عملي دمج التعلم…
فهرس الموضوع: مقدمة: مفهوم الحوكمة وأهميتها في القطاع العام المبادئ الأساسية للحوكمة في القطاع العام الإطار التشريعي المنظم للحوكمة في مصر الأجهزة الرقابية ودورها في تعزيز الحوكمة الحوكمة في ظل…
المعهد القومي للأورام – جامعة القاهرة (صرح طبي وبحثي رائد) يعلن عن حاجته لشغل عدد 35 وظيفة طبيب مقيم بنظام الإعارة، للعمل بمستشفيات المعهد في تخصصات مختلفة، لمدة سنة قابلة للتجديد من ثلاث…
جامعة القاهرة (جامعة حكومية مصرية) تعلن عن حاجتها لشغل عدد 237 وظيفة طبيب مقيم بنظام الإعارة، للعمل بمستشفيات جامعة القاهرة، وذلك وفقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، وطبقاً للقرار الوزاري…
فهرس الموضوع: مقدمة: ما هو الذكاء العاطفي؟ لماذا الذكاء العاطفي أهم من الذكاء العقلي في القيادة؟ المكون الأول: الوعي الذاتي المكون الثاني: التنظيم الذاتي المكون الثالث: التحفيز الذاتي المكون الرابع:…
فهرس الموضوع: مقدمة: لماذا تحتاج إلى شبكة علاقات مهنية؟ الفرق بين العلاقات المهنية الحقيقية والعلاقات السطحية الاستراتيجية الأولى: ابدأ قبل أن تحتاج الاستراتيجية الثانية: كن معطاءً قبل أن تكون آخذاً…
جامعة السويس (جامعة حكومية مصرية) تعلن عن حاجتها لشغل عدد 55 وظيفة طبيب مقيم بنظام الإعارة من وزارة الصحة، للعمل بمستشفيات الجامعة، لمدة سنة قابلة للتجديد حتى 5 سنوات من السلطة المختصة، مع…
فهرس الموضوع: مقدمة: مفهوم التطوير المؤسسي في القطاع الحكومي الإطار الاستراتيجي للتطوير المؤسسي في مصر الهيكل التنظيمي وإعادة الهيكلة توصيف وتقييم الوظائف تحليل وتقييم الوظائف والمستويات الوظيفية قياس الأداء المؤسسي…
فهرس الموضوع: مقدمة: الوهم الجميل ما هي كثافة العمل؟ كيف يزيد الذكاء الاصطناعي كثافة العمل؟ تأثيرات سلبية على الصحة النفسية دراسات وأرقام صادمة لماذا يحدث هذا؟ كيف نواجه كثافة العمل…
جامعة بني سويف (جامعة حكومية مصرية) تعلن عن حاجتها لشغل عدد 107 وظيفة طبيب مقيم بشري بنظام الإعارة بالمستشفيات الجامعية، لمدة سنة قابلة للتجديد من ثلاث إلى خمس سنوات، وذلك وفقاً لأحكام قانون…
فهرس الموضوع: مقدمة: ما هي المهارات التراكمية؟ لماذا تستحق المهارات التراكمية الاستثمار؟ المهارة الأولى: التواصل الفعال المهارة الثانية: القيادة وإدارة الفرق المهارة الثالثة: حل المشكلات المعقدة المهارة الرابعة: العلاقات المهنية…
فهرس الموضوع: مقدمة: معضلة الولاء مقابل الأداء تعريف الولاء في بيئة العمل تعريف الأداء الوظيفي مزايا الموظف المخلص مزايا الموظف عالي الأداء تحديات الولاء بدون أداء تحديات الأداء بدون ولاء…
فهرس الموضوع: مقدمة: لماذا التقدير الإيجابي مهم؟ الفرق بين التقدير والثناء والمكافآت المادية الفوائد النفسية للتقدير على أداء الفريق 7 طرق عملية لتطبيق التقدير الفعال كيف تصمم نظام تقدير مستدام…