🔹 Rewards / HR Analyst – Dubai, UAE

محلل مكافآت وموارد بشرية

📌 المسمى الوظيفي:

Rewards / HR Analyst

🏢 الشركة:

MENA Recruit
(لصالح شركة خدمات مهنية رفيعة المستوى – Top-tier Professional Services Firm)

📍 مكان العمل:

دبي – الإمارات العربية المتحدة

🕒 نوع الوظيفة:

دوام كامل – Full Time

🌍 الجنسيات:

جميع الجنسيات

💰 الراتب:

من 27,000 إلى 30,000 درهم إماراتي شهريًا (معفى من الضرائب)
شامل البدلات الثابتة

---

📝 نبذة عن الوظيفة:

تبحث شركة خدمات مهنية مرموقة في دبي عن Rewards / HR Analyst يتمتع بقدرة عالية على تحليل البيانات وتحويل الأرقام إلى رؤى واضحة وتوصيات عملية قائمة على الأدلة.

الدور لا يقتصر على التحليل الرقمي فقط، بل يتطلب فهمًا عميقًا لبيانات الموارد البشرية، أنظمة المكافآت، والـ Bonus Structures، مع القدرة على تقديم تقارير تدعم اتخاذ القرار على المستوى الإداري.

الخبرة السابقة داخل دولة الإمارات شرط أساسي، مع توفر دعم للانتقال (Relocation Support) للمرشحين العائدين للعمل في المنطقة.

---

🎯 المهام والمسؤوليات الوظيفية:

• تحليل بيانات المكافآت والتعويضات والرواتب على نطاق واسع

• العمل على ملفات البونص الكبيرة وPeople Data بدقة عالية

• إعداد تقارير تحليلية متقدمة تدعم قرارات الإدارة العليا

• تحويل البيانات الرقمية إلى رؤى استراتيجية وتوصيات واضحة

• دعم فرق HR وManagement بمؤشرات الأداء والتحليلات

• ضمان دقة البيانات والالتزام بالسياسات الداخلية

• المساهمة في تحسين برامج التعويضات والمزايا

• العمل في بيئة سريعة الإيقاع ذات تأثير مباشر على الأعمال

---

🧠 المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة مثبتة في Rewards / HR Analytics داخل الإمارات

• قدرة عالية على التعامل مع الأرقام والـ Large Data Sets

• خبرة في تحليلات المكافآت والرواتب وبيانات الموظفين

• عقلية تجارية (Commercial Mindset)

• مهارات قوية في إعداد التقارير والتوصيات المبنية على البيانات

• القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئة ديناميكية

• مهارات تواصل ممتازة مع مختلف المستويات الإدارية

---

🎁 المزايا الوظيفية:

• 💰 راتب تنافسي مرتفع (27K – 30K AED شهريًا)

• 🎯 بونص سنوي يصل إلى 10% حسب الأداء

• 👨‍👩‍👧 مزايا عائلية:

  • تأمين طبي للعائلة

  • مساهمة في مصاريف التعليم: 10,000 درهم لكل طفل (حتى طفلين)

• 📈 راتب أساسي مرتفع = مكافأة نهاية خدمة أعلى

• 🏠 نظام عمل هجين:

  • 4 أيام من المكتب

  • يوم واحد عن بُعد (ليس الخميس أو الجمعة)

• ✈️ دعم الانتقال للمرشحين القادمين من خارج الدولة

---

📝 طريقة التقديم:

للمهتمين بهذه الفرصة المميزة، يرجى إرسال:
✔️ السيرة الذاتية
✔️ Cover Letter

من خلال المنصه من هنــــــــا

---

🏢 نبذة عن شركة MENA Recruit:

تأسست MENA Recruit لتلبية الطلب المتزايد على الكفاءات الدولية في لندن ودبي، وبدأت في القطاع القانوني قبل أن تتوسع لتشمل الموارد البشرية، المالية، الإدارة، التسويق، وتوظيف القيادات العليا.

بخبرة تمتد لأكثر من 20 عامًا وانتشار عالمي يشمل الشرق الأوسط، أوروبا، وآسيا، تُعد MENA Recruit شريكًا موثوقًا للمرشحين والشركات الباحثة عن أفضل المواهب.