radwa ahmed
ازاى تنجح فى شغلك
الاعتزاز بالمهنة وحبّ العمل، فمن أحب شيئاً ، أخلص له ·
الثقة بالنفس، فأنت تمتلك مواهب وقدرات؛ فاحذر من الاستخفاف بذاتك ·
العدل وعدم التحيز لأحد في المعاملة ·
الإحساس بالرضا عن العمل · حسن الاستماع والإصغاء، للزملاء والمراجعين ·
مخافة الله والإخلاص في العمل وتأديته على الوجه المطلوب ·
الفهم الصحيح للمهنة؛ فلا تذهب إلى عمل جديد إلا بعد أن تعرف كل ما يمكن معرفته عنه ·
القدرة على الإبداع والابتكار · تجنب الصراع ·
مراعاة الفروق الفرديةبين الزملاء أو المراجعين ·
احترام النفس إن الإدارة تحتاج إلى مقدار من الضبط والهيبة من غير تكبر وترفع، وتواضع من غير ضعف ·
البعد عن الجدال والنقاش العقيم ·
الابتعاد عن نقل الكلام والتحلي بالأخلاق ·
احترام الموظف لقيم وعادات المجتمع والمؤسسة التي يعمل بها · تنظيم الوقت والعمل ·
احترام الموظف للجمهور وتقديم كل خدمة ممكنة · الحضور المبكر وعدم التأخر وقت العمل ·
الكفاءة العالية ·
الهمة العالمية، والنشاط الدؤوب ·
معرفة تامة بطرق التعامل مع الآخرين ·
الصبر وسعة الصدر · القدرة على تحمل مشاكل العمل ·
تحديد الهدف ·
البحث عن وسائل النجاح والرقي والإبداع،وتطوير النفس بالخبرات والدورات والبرامج ·
تجنب استفزاز الآخرين ·
القدرة على معالجة الأمور بحكمة، وحنكة ·
الصدق في التعامل · الابتسامة والبشاشة ·
تنمية روح الانتماءللمؤسسة وحب العمل ·
أن يكون محبوبا من الآخرين ·
وجود هواية · التعامل مع الرؤساء والزملاء أياً كانمركزهم بطريقة مهذبة لبقة وحسن ·
احترام الأنظمة والقوانين. ·
الحرص على سرية العمل. ·
النظر في العواقب؛ فإن الأمور مرتبطة بعضها ببعض. · المبادرة. ·
ترتيب وتنظيم المكتب، فإنك ذلك مما يشرح الصدر. ·
القدرة على معرفة القرار الصحيح. ·
إنجاز المعاملات في زمن قياسي. ·
امتلاك مهارات اتصال سليمة. ·
سعة الأفق والاطلاع ـ كن مثقفاً ـ ·
لاستمرار في مطالعة أحوال العظماء من المديرين ·
امتلاك الدافع الداخلي. ·
المرونة والإحسان والسماحة في العمل ·
لا تخجل أبداً أن تعترف بجهلك، وأن تعالجه بخبرة الخبراء. ·
اهتمام الموظف بمظهرها وهندامه. ·
امتلاك المهارات التحليلية ومهارات حل المشاكل.
يلا وظائف
