وظيفة مدير النزاعات والمطالبات (Claim Dispute Manager) الرياض، المملكة العربية السعودية

💼 المسمى الوظيفي: مدير النزاعات والمطالبات

📍 الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية

🏢 الشركة: شركة تشاينا هاربر للهندسة – فرع السعودية

💰 الراتب: من 5,000 إلى 6,000 دولار

🕘 نوع الدوام: دوام كامل

📊 المستوى المهني: إدارة عليا

---

🎯 الهدف من الوظيفة:

قيادة وتنفيذ عمليات إدارة المطالبات والنزاعات التعاقدية على مستوى المشاريع الإنشائية الكبرى، بما يضمن تقليل المخاطر القانونية والمالية وحماية مصالح الشركة، مع التركيز على الوقاية من النزاعات والاستجابة السريعة لها.

---

🛠️ المهام والمسؤوليات:

أولاً: الوقاية والكشف المبكر

• متابعة تقدم المشروع وتحديد المشكلات المحتملة التي قد تؤدي إلى نزاعات أو مطالبات.

• التأكد من التزام كافة الأطراف بشروط العقود.

• تطوير آليات وإجراءات وقائية تقلل من حدوث النزاعات.

ثانياً: إدارة المطالبات

• دراسة وتحليل المطالبات المقدمة وتقييم صحتها استنادًا إلى العقود وسجلات المشروع.

• جمع وتوثيق كافة المستندات اللازمة لدعم أو رفض المطالبة.

• التنسيق مع الأطراف ذات العلاقة لفهم وجهات النظر والعمل على حل المطالبات.

ثالثاً: التفاوض والتسوية

• قيادة مفاوضات التسوية بطريقة تحقق التوازن بين حقوق الشركة وتقليل الخسائر.

• اللجوء إلى الحلول البديلة للنزاعات (مثل التحكيم أو الوساطة) عند الحاجة.

رابعاً: تحليل المخاطر والتعلم المستمر

• تحليل أسباب النزاعات لتحديد المخاطر المتكررة في إدارة المشروع.

• تقديم توصيات لمنع تكرار المطالبات مستقبلاً.

• تطوير عمليات الإدارة والتحكم بالمخاطر من خلال تقييم الأداء وتحليل البيانات.

خامساً: مراجعة العقود وتفسيرها

• مراجعة البنود التعاقدية المتعلقة بالمطالبات والنزاعات.

• التأكد من التزام الفريق بالإجراءات الزمنية والشكلية لتقديم المطالبات.

سادساً: إدارة النزاعات القانونية

• الإشراف على الإجراءات القانونية في حال تصاعد النزاع إلى مرحلة التحكيم أو القضاء.

• التنسيق مع المستشارين القانونيين لإعداد الوثائق القانونية والدفاعات.

سابعاً: التقارير والتوثيق

• إعداد تقارير دورية للإدارة العليا حول وضع المطالبات والنزاعات.

• حفظ جميع المستندات ذات الصلة بطريقة منظمة وسهلة الوصول.

ثامناً: استراتيجية إدارة المطالبات

• تطوير استراتيجية شاملة للتعامل مع المطالبات تتماشى مع أهداف الشركة.

• تقييم الأداء بعد الانتهاء من كل مطالبة لتحسين الأداء المستقبلي.

تاسعاً: التدريب ونشر الوعي

• تدريب فرق العمل على أفضل الممارسات في توثيق المطالبات والنزاعات.

• تعزيز ثقافة الوقاية من النزاعات ضمن بيئة العمل.

---

✅ المؤهلات المطلوبة:

• درجة جامعية في الهندسة المدنية أو الميكانيكية، أو إدارة العقود، أو القانون.

• شهادات مهنية معتمدة مثل: RICS، CIArB، PSP، CCP.

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مشاريع البناء الكبرى بمنطقة الشرق الأوسط.

• خبرة في إدارة المطالبات، التحليل الزمني الجنائي، وإدارة العقود.

• إتقان اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.

للتقديم https://2u.pw/Df2Pt