Sayegh 1944 بالقاهرة طالبين مدير مشروع
التخطيط والإشراف على مشروع التعليم الفني والمهني لضمان تسليم التخطيط والتصميم والتنفيذ في الوقت المناسب ووفقا للميزانية، حيث يشمل ذلك تخطيط وتحديد موارد المشروع وإدارة العلاقات ومراقبة التقدم المحرز وإعداد التقارير الفعالة والدقيقة وإعداد خطط للتقليل من المخاطر وإطلاع أصحاب المصلحة والمشاركين على جميع تفاصيل المشروع . مقر المشروع القاهرة – مصر.
· تحديد وتعريف نطاق المشروع وأهدافه
· توقع الموارد اللازمة للوصول إلى الأهداف وإدارة الموارد بطريقة فعالة تتسم بالكفاءة
· تطوير وإدارة الجدول الزمني التفصيلي للمشروع وخطة العمل.
· الاستفادة من أفضل التجارب والتقنيات والمعايير الصناعية خلال تنفيذ المشروع بالكامل.
· متابعة التقدم المحرز وإجراء تعديلات وفق ما تتطلبه الحاجة.
· قياس الأداء في المشروع لتحديد المناطق التي تحتاج إلى تطوير أو رفع كفاءة
الإحتفاظ بسجلات مفصلة لجميع أنشطة المشروع والمخاطر والخطط وطلبات التغيير والأنشطة والاتصالات.إعداد الميزانية وفقا لنطاق العمل ومتطلبات الموارد
تتبع تكاليف المشروع لتلبية متطلبات الميزانية توفير التحديثات الخاصة بالمشروع على أساس ثابت لمختلف أصحاب المصالح فيما يتعلق بالاستراتيجية والتعديلات والتقدم المحرز
إدارة العقود مع البائعين والموردين من خلال تحديد المهام والإبلاغ عن التسليمات المتوقعة
· التأكد من أن جميع الأهداف الفردية ومؤشرات الأداء الرئيسة يتم تحقيقها أو إنجازها باستمرار وفهم مدى ملاءمة وتأثير هذه العوامل في الأداء العام للمشروع.
الحد الأدنى للخبرة:
§ خبرة لا تقل عن 10 سنوات.
§ 7 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع.
الحد الأدنى للمؤهل التعليمي:
§ درجة البكالوريوس أو درجة إدارة الأعمال التجارية أو في مجال ذات صلة.
§ يفضل الحصول على شهادة PMP أو Prince2 أو Agile.
§ يفضل درجة الماجستير.
§ إجادة اللغة الإنجليزية.
Sayegh 1944 بالقاهرة طالبين مدير مشروع
المهارات والمعرفة:
إجادة مهارات إدارة البرامج والمشاريع.
الإلمام التام بأدوات وبرامج إدارة المشاريع والمنهجيات وأفضل التجارب والممارسات.
الخبرة العملية لتعرف تفاصيل المشاريع خلال الدورة الكاملة للمشروع
إجادة مهارات التحليل بصورة متميزة
إجادة مهارات التعامل مع الآخرين بصورة متميزة ومرنة
أثبات القدرة على إتمام المشاريع وفقًا للنطاق المحدد والميزانية والجدول الزمني
إجادة مهارات العرض
القدرة على الإبداع والتفكير النقدي والتحليل لضمان نجاح المشروع.
القدرة على تعرف وتحديد أولويات متطلبات المشروع
حضور اجتماعات الموظفين والتدريب والتدريب الفردي (التدريب من فرد لفرد).
الكفاءة في مهارات التدريب والقدرات
امتلاك سجل حافل بالمعايير العالية للأداء وتسليم النتائج
القدرة على التواصل الفعال على جميع المستويات مع أصحاب المصالح الداخليين والخارجيين
مستوى عال من الدوافع والمبادرات الشخصية
القدرة على العمل بصورة فعالة تحت ضغط ظروف العمل في أي بيئة
إجادة مهارات الاتصال والتفاوض
القدرة على العمل مع فريق يتميز اعضاءه بالتنوع الثقافي والفكري
التعلم المستمر – تحديد النطاقات الجديدة للتعلم. خلق فرص للتعلم والاستفادة منها بانتظام؛ استخدام المعرفة والمهارة المكتسبة حديثًا في العمل والتعلم من خلال تطبيقها. ايجاد حلول مبتكرة في مواقف العمل المختلفة؛ استخدام طرق مختلفة وجديدة للتعامل مع مشاكل وفرص العمل.
المواءمة بين الأداء والنجاح – التركيز وتوجيه الآخرين لتحقيق أهداف العمل
التدريب – توفير التوجيه والملاحظات في الوقت المناسب لمساعدة الآخرين على تعزيز مجالات المعرفة / المهارات المحددة اللازمة لإنجاز المهمة أو لحل المشكلة.
مستوى الأقدميةمساعد
نوع الوظيفةدوام كامل
المهام الوظيفيةإدارة مشاريعتكنولوجيا المعلومات
المجالاتالنشر
التقديم من هنا
أهم ثلاث نصائح عند كتابة CV
